■■発創する組織風土２１．■■
■ルーツを知る。
ルーツ
物事の根源
始祖
祖先
組織にもルーツはあります。
組織のみんなが
組織のルーツを知り
それを誇るとき
その人たちは
その「組織」という「物語」に
「参加」することになります。
ルーツを知り
物語に参加し
物語を共に編んでいく。
ここに
自覚的になること
戦略的になること
が
これからの組織力の引き出し方
であるように感じています。
転職社会だからこそ
そう思うんです。
それは
すこしでも長く
有能な人材を引き止めるため
というわけではなく
ルーツ、物語をともにすることが
一瞬の爆発力を左右すると思うからです。
自分たちの
過去を信じ、誇り
将来を自負するとき
おのずと
力の出し方が違うでしょうから。
そう遠くない将来
僕たちみんなが
人類社会のルーツ
地球のルーツ
に真剣に向き合い始めるとき
あらゆる問題は
素敵な解決をめざして動き始めるはずだと
信じています。
ファシリテーター
冨永良史
↓たまにポチッとお願いします。
スポンサーサイト
